بهرهوری
متأسفانه بسیاری از مدیران، پرمشغله بودن را با بهرهوری اشتباه میگیرند.
آنها میخواهند صندوق دریافت ایمیل همیشه صفر شود و خط خوردن بیشتر کارها در فهرست وظایف روزانه را یک نشان افتخار میبینند. اما واقعیت این است که این معیارها، نشانگر بهرهوری واقعی نیست.
ممکن است وقتی اینباکس خود را از ۵۸۲ به ۲۰۰ میرسانید، حس کنید کار زیادی انجام دادهاید. ولی باید از خودتان بپرسید آیا واقعاً این کارآمدترین استفادهای بود که میتوانستید از زمانتان ببرید؟ بهتر نبود همهی این ساعتها را به پیشبرد یک وظیفهی مهم و تأثیرگذار بگذرانید؟
هنگامیکه به بهرهوری واقعی فکر میکنید، این قانون طلایی را به یاد داشته باشید:«کیفیت برتر از کمیت است.» اگر میتوانید در راه اجرا و تکمیل پروژهی بزرگ و مهمی که در دست دارید، قدمی بردارید، شکی نداشته باشید که این قدم بهرهوری شما را بیش از خط زدن ۱۵ مورد از کارهای حاشیهای فهرست وظایف روزمره افزایش میدهد.
دیدگاهتان را بنویسید